当社の仕事はインフラ事業に欠かせないコンクリート製品や道路舗装の材料となる砂利の製造販売会社の一面と道路舗装を主とした施工会社の一面があります。地域のさまざまなニーズに応えるべく材料の安定供給と信頼された舗装技術によって地域に貢献していると自負しております。
しかしながら、昨今の人手不足は当社にとっても例外ではなく、新規採用に苦慮している状況です。
　当社は東証プライム市場上場である東亜道路工業株式会社のグループ会社の一員であり、経営の安定感もさることながら親会社の指導と独自の施策として社員の待遇向上に積極的に取り組んでおります。2022年度からはｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞﾜｸﾁﾝ接種金全額補助を実施し、2024年度は2023年度の年間108日の休日（有休除く）に加え、創立記念日と土曜休暇として特別休暇を5日増やし限りなく週休2日制に近づけ、3連休以上の休日も取得し易くしました。更に今迄の退職金制度（中小企業退職金共済制度や建設業退職金共済制度）に加え企業型確定拠出年金制度の導入を決定しました。この制度により会社負担は増えますが、当社社員が今後変化する社会情勢の中でも退職後の生活の不安を少しでも軽減できるよう取り組んでまいります。
このように様々な社会情勢を鑑み、当社の理念である「事業の継続と社員の生活の安定に全力を尽くす。」を実践していきますので、一緒に体現する人材の入社をお待ちしております。

2024年　4月　吉日
代表取締役社長 兵藤　光広